Webinar " Direttiva UE sulla trasparenza salariale"| Evotre

La trasparenza retributiva non è più un tema rimandabile.

Entro il 7 giugno 2026, le aziende saranno chiamate ad adeguarsi alla Direttiva UE 2023/970, che introduce nuovi obblighi per garantire equità salariale, maggiore chiarezza nelle politiche retributive e un accesso più trasparente alle informazioni da parte dei dipendenti.

Un cambiamento che avrà un impatto diretto su processi HR, selezione, gestione delle carriere e governance aziendale.
Per supportare le imprese in questo percorso, Evotre – in collaborazione con Zucchetti – organizza il webinar:

“Trasparenza retributiva: obbligo o opportunità?”
Martedì 26 maggio | ore 11:00
Durata: 1 ora (45 minuti + Q&A)

Cosa prevede la normativa
Nel corso dell’incontro verranno analizzati i principali ambiti introdotti dalla Direttiva UE 2023/970:

trasparenza retributiva già nella fase preassuntiva
diritto dei dipendenti all’accesso alle informazioni salariali
obblighi di reporting sul gender pay gap, differenziati per dimensione aziendale
valutazione e gestione delle eventuali disparità retributive

Un approfondimento chiaro e sistematico per comprendere cosa cambia davvero e quali azioni intraprendere.

Un approccio concreto: dalla teoria alla pratica
Il webinar offrirà un doppio punto di vista:

operativo, grazie al contributo di Michela Trentin, che porterà l’esperienza diretta maturata sul campo nel supporto alle aziende
tecnologico, con Francesco Pepi, che mostrerà come affrontare gli obblighi normativi attraverso strumenti digitali dedicati, con una demo della soluzione Zucchetti HR Pay Gap

L’obiettivo è fornire indicazioni pratiche per trasformare un obbligo normativo in un’opportunità di miglioramento organizzativo.

Relatori